Liderança em foco

Na conferência de encerramento do Congresso da ABQV Mario Sergio Cortella discorre sobre o tema, com foco no aspecto de vitalizar constantemente

Por Toni Mello

O filósofo, professor e escritor Mario Sergio Cortella foi convidado para falar sobre liderança em foco durante o IX Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, que acontece nos dias 05 a 07 de outubro, em São Paulo. Para Cortella, o líder é aquele capaz de inspirar as pessoas, inclusive no momento em que a crítica é necessária.

“Só é um bom ensinante quem for um bom aprendente”, assim o palestrante abriu sua fala, lembrando da importância de estar aberto ao aprendizado contínuo. Discorrendo sobre a virtude da coragem, Cortella disse que a coragem é a capacidade de enfrentar o medo. “A liderança é aquela que sabe lidar com o medo, por isso tem coragem”. Também é papel da liderança melhorar a vida das pessoas.

O palestrante trouxe a provocação: liderança é dom ou virtude? “Se é um dom, quem tem, tem. Quem não tem, não tem. Assim, não teria razão para cursos e livros sobre o tema”. Segundo Cortella, o que há são competências inatas. Portanto, liderança é uma virtude – uma força intrínseca. “Toda virtude pode ter seu excesso, o que chamamos de vício”.

“Liderança não é cargo é função. É algo que você faz, mas não está ligada a hierarquia”. Cortella citou Zumbi dos Palmares, Jesus e Gandhi como líderes. Para ele, chefe não é líder. “O chefe você obedece. O líder você segue e admira”. Lembrando que o líder corrige e oriente.

“Liderar é ser capaz de inspirar, motivar e animar pessoas, ideias e projetos”. Segundo Cortella, qualquer um pode ser líder desde que inspire, motive e anime. Mas salientou que é preciso se preparar antes de liderar. “O líder não é o que é amigo de todos, é aquele capaz de fazer o que precisa ser feito”.

“Liderança tem a ver com experiência, mas experiência não tem a ver com idade”, salientando que o que vale não é a extensão do tempo, mas a intensidade das práticas. Para finalizar, Cortella destacou cinco competências da liderança: abrir a mente para o diferente, elevar a equipe, inovar a obra, recrear (criar de novo) o espírito e empreender o futuro.